(TJ-PA / 2009) Em qualquer avaliação, os problemas éticos na relação de trabalho são classificados como:
a) de comunicação; de administração ou problemas contratuais.
b) diferenças pessoais; excesso de atividade ou intrigas da gerência.
c) estilos de gestão; interpolação intelectual ou divergências no trabalho em equipe.
d) experimentos operacionais; investigações preliminares ou estudos dirigidos práticos.
e) diferenças individuais; inabilidade de comunicação ou defesa de ponto de vista.
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