(TJ- PA / 2009) A ergonomia é aplicada no estudo das condições de trabalho, visando atingir dois objetivos principais:
a) aplicar a potencialidade física total do trabalhador e cuidar para que não ocorra distorções funcionais de visão durante a execução do trabalho.
b) adequar a capacidade física das pessoas em todos os aspectos para não compometer as potencialidades e intensificar o mapeamento das limitações humanas.
c) o uso mais produtivo das potencialidades humanas e a manutenção da saúde e do bem-estar.
d) estudar as possibilidades da não ocorrência de disfunções ortopédicas do trabalhador e incrementar a postura ereta na realização das atividades quando na posição sentado.
e) estratificar as patologias originadas da anatomia humana e encaminhar ações de prevenção e preservação dos riscos decorrentes dos agentes físicos.
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