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(PETROBRAS – 2004) Uma empresa nova pretende iniciar suas atividades no mês de julho de 2004. Após a realização de um estudo de antecipação de riscos, foi prevista a aquisição de diversos EPI para garantir a segurança e a saúde dos seus trabalhadores.
Com relação a essa situação, julgue os itens a seguir.
( ) Para evitar transtornos com a fiscalização, a empresa deve adquirir somente EPI com certificado de aprovação (CA) do Ministério do Trabalho e Emprego.
( ) Todo EPI deve ser considerado como item de estoque da empresa, já que, nos caos em que foi prevista sua necessidade, seu uso é obrigatório.
( ) A competência para definir o EPI adequado para cada situação é exclusiva do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina (SESMT).
( ) O empregador tem a obrigação de orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e a conservação do EPI.
( ) O fato de o empregador adquiri o EPI não o exime da responsabilidade de fazer cumprir a obrigatoriedade do seu uso, devendo utilizar normas administrativas, treinamento e supervisão.
( ) Trabalhadores expostos a gases tóxicos corrosivos não devem executar trabalhos com o uso de lentes de contato.
( ) No caso de equipamentos de proteção auditiva, o nível de atenuação deve ser o único critério para a escolha da proteção auditiva adequada.
( ) Os equipamentos de proteção respiratória devem ser fornecidos acompanhados das seguintes informações: finalidade, proteção oferecida, restrições e vida útil.
( ) No caso, de equipamentos para proteção dos membros superiores, a especificação de luvas de borracha para trabalhos com eletricidade tem a classe 4 – a de menor risco – indicada para tensões de trabalho abaixo de 1.000 V.
( ) A neutralização da insalubridade pela utilização de EPI pode determinar a cessação do pagamento do adicional respectivo.
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